情報的健康は「安全・安心なスポーツ」にどう貢献できるか
スポーツから情報的健康を、実装へ②
情報的健康は「安全・安心なスポーツ」にどう貢献できるか
福山平成大学福祉健康学部准教授 河野洋
前回、「情報的健康（Information Health）」という、情報社会における人々の“complete well-being”を実現するために提唱された新たな健康観を紹介しました。これまで人々の健康に寄与してきたスポーツは、情報的健康の社会実装においても重要な役割を果たすことが期待されます。
本稿では、情報的健康がスポーツ産業・スポーツ文化の健全な発展にどのように寄与し得るのかを、最新の動向を踏まえて検討します。
改正スポーツ基本法の施行
2025年9月1日に施行された改正スポーツ基本法では、第二十九条に「性的な言動」「インターネット上の誹謗中傷」の防止が明記されました。これは、アスリートの盗撮問題などを背景とする第3期スポーツ基本計画の「スポーツを実施する者の安全・安心の確保」の流れを引き継ぐものです。こうした施策が重視される契機のひとつには、2021年のオリンピック東京大会でアスリートへの誹謗中傷が大きな社会問題となったことが挙げられます。
改正法は第五条に基づき、スポーツ団体に対して誹謗中傷や盗撮によってスポーツ環境が損なわれないよう努めることを求めています。プロスポーツチームから学会組織に至るまで、スポーツに関わるあらゆる団体がこれらの問題を自らの課題として認識し、解決に向けて行動することが求められることになります。換言すれば、「安全・安心なスポーツ」を産業化するための取り組みを推進していく必要があるといえます。。
「安全・安心なスポーツ」に向けた取り組みと課題
2025年、ミズノは新素材を用いた「赤外線防透けのオーダーウエア」を一般向けに発売しました。こうした技術革新はスポーツ環境の安全性向上に寄与するものであり、多様な主体による環境づくりはすでに進展しています。今後、これらの取り組みが「安全・安心なスポーツ」を新たな文化として根づかせる基盤となることが期待されます。
しかし、環境づくりだけで「安全・安心なスポーツ」が実現するとは限りません。そのことを示唆するのが、2025年7月に日本陸上競技連盟アスリート委員会が発表した声明「迷惑撮影の根絶に向けて」です。この声明では、盗撮等の根絶への決意と社会への協力要請が示される一方で、「アスリートの皆さんへ」として、アスリート自身が性的な目的に利用されかねない発信を行っている事例に触れ、「一人ひとりの意識と行動が健全な競技環境を守ることにつながる」と訴えています。
この点から、「安全・安心なスポーツ」を実現するためには環境づくりとともに、それを求める実施者の意識と行動が不可欠であると考えられます。
行動規範の基盤としての「情報的健康」
「安全・安心なスポーツ」は、単にリスク対策がなされた活動を意味するだけではありません。重要なのは、それによってスポーツが人々の健康に寄与する活動となることにあります。スポーツ傷害や熱中症の予防は身体的健康に、体罰やハラスメントの防止は精神的・社会的健康に寄与します。そして、誹謗中傷や盗撮の問題を解決していくことは、スポーツが人々の「情報的健康」に貢献することにつながります。
また、スポーツと同様にソーシャルメディアにも、法律・ルールの整備や環境改善がなされても完全に排除できない「内在する危険」があるとすれば、最終的にはそのリスクを実施者自らが引き受ける必要があります。そして、自らの意識と行動によって、求める安全・安心を実現していくことになります。その意味で、情報的健康は私たちにとって行動規範の基盤となる概念だといえるでしょう。すなわち、自らの言動がどのような情報を生み、それがどのように自身へ返ってくるのかを理解し、より健康に資する選択を行うための判断基盤として、情報的健康がスポーツ実施者の指針となる可能性があります。
スポーツ基本法やスポーツ基本計画が示した環境づくりに加えて、スポーツ界は今後、実施者が情報社会をよりよく生きるための力としての情報的健康を高める教育や仕組みづくりにも取り組む必要があります。それによって、情報的健康は「安全・安心なスポーツ」を産業化するための新たな基盤となるでしょう。
参考文献
スポーツ基本法 (online). e-Gov 法令検索. アクセス日: 2025/11/24. https://laws.e-gov.go.jp/law/423AC1000000078
日本陸上競技連盟アスリート委員会 (2025). 【アスリート委員会】が迷惑撮影に対する声明を発表しました！. 日本陸上競技連盟公式サイト. アクセス日: 2025/11/24. https://www.jaaf.or.jp/news/article/21985/
